信息工程学院持续深化校企协同育人，系统构建“实习实践+就业”一体化人才培养体系，稳步推进2025届毕业生就业工作实现高质量发展。目前，学院毕业生就业结构不断优化，多元化发展路径更加畅通，人才培养与区域产业需求的匹配度显著增强。

提质增效，优化结构，就业质量稳步提升

学院坚持将就业工作贯穿人才培养全过程，着力推动从“保就业基数”向“提就业质量”转型升级，通过深化校企协同育人，实现校、企、生三方共赢。

高质量就业“成色”愈发饱满。一批优秀毕业生成功入职中国移动铁通、宁德时代、宁德新能源等行业龙头企业，获得具有行业竞争力的薪酬待遇与清晰的职业发展通道，更重要的是为毕业生提供了广阔的职业发展平台和清晰的成长路径。

“实习实践+就业”通道全面贯通。学院全面推行“实习即就业预演”理念，学生在企业真实项目中提升专业实践能力，企业通过实习考察精准选聘人才，有效降低了招聘与培养成本，实现了从校园到职场的平稳过渡。

升学深造实现历史性突破。2025届毕业生在继续深造道路上实现了令人振奋的跨越式发展。这得益于学院持续强化学风建设、加强学业与职业生涯规划指导、鼓励学生参与科研和竞赛等一系列举措，为学生继续深造奠定了坚实基础。

学院召开2026届硕士研究生备考动员大会

分层分类，动态优化，构建就业资源供给体系

学院积极构建层次清晰、功能互补的就业资源供给体系，实现毕业生多元化就业需求与岗位资源的高效匹配。

以“战略引领层”为核心，与中国移动铁通、宁德时代、新能源等企业开展“共定标准、共建课程、共组团队、共研项目、共担责任”的“五共”深度协同。以“骨干支撑层”为支撑，与思客琦、亿星、奇安信等多家高新技术企业建立稳定合作，提供大量技术含量高、成长性强的专业岗位。以“广泛保障层”为基础，拓展涵盖多领域的用人单位网络，并通过诸如与宁德数聚宝公司合作的“数据标注”等项目，为不同能力特点的毕业生开辟就业渠道，切实保障每一位有就业意愿的毕业生都能获得适合自己的就业机会。

中移铁通与学院毕业生就业协议签约

深化合作，前瞻布局，推动2026届就业工作再上新台阶

2026届毕业生就业工作，学院将继续以深化校企合作为核心战略，推动产教融合向更深层次、更广领域发展。在与中国移动铁通、宁德时代、新能源等行业龙头企业保持深度合作的同时，正在积极对接北京统信、奇安信、具福科技等企业，重点围绕网络安全、人工智能等前沿领域，提供大量优质岗位，探索新型合作模式，将产业发展的最新需求及时转化为人才培养的创新实践。

深化校企合作，积极访企拓岗