10月30日，校党委书记夏良玉、副书记徐晓丹赴附属宁德市医院，就意识形态工作和人才队伍建设工作进行调研。附属宁德市医院党委书记陈子春、院长吴光辉，以及相关职能科室负责人参加调研座谈。

座谈会上，陈子春汇报了附属宁德市医院2020年意识形态工作责任制落实情况和人才队伍建设情况，分析了当前意识形态领域存在的薄弱环节和风险点，以及人才队伍建设方面的问题短板，提出了下一步的工作思路和意见建议。

校领导强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，附属宁德市医院要认真贯彻落实《福建省加强公立医院党的建设工作实施办法》精神，认真落实意识形态工作责任制，开展舆情监测、研判和风险评估，及时准确发布权威信息，稳妥应对处置突发事件敏感舆情，加强对医院各类思想文化阵地和传播平台的有效管理。要强化理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导意识形态工作，统一思想、凝聚共识，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要强化思想引领，大力培育和弘扬社会主义核心价值观。要强化阵地管理，确保各类意识形态阵地可管可控。要强化制度建设，用制度来落实工作责任，用制度管人、管事。要针对附属宁德市医院特点，立体化谋划意识形态工作，不断提高意识形态工作水平。要实施人才强院战略，创新观念、完善机制、精准施策，积极探索良性的人才引进政策和渠道，在人才引进上下功夫。要强化人才队伍建设管理，注重引导与培养并重，优化岗位设置和招聘程序，更好发现人才、培养人才、使用人才。要完善激励机制，激励人才担当作为，为医院转型升级、高质量发展提供人才保障和智力支持。要整合优化校院人才资源，推动医教研一体化发展，加快临床医学人才培养，努力补齐闽东医药卫生人才短缺短板。

组织部、宣传部、人事处等部门负责人参加调研。